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8.为了通过压力测试教众处男玩弄自己③ (第2/2页)
起林可伶的右腿挂在自己腿上,林可伶站不稳,一头扎进男孩怀里。
男孩很满意林可伶的投怀送抱,鼓励似的拍拍又大又圆的屁股,那里配合的给出颤抖的反应。
男孩没动,林可伶怯怯的抬头想要知道发生了什么。
男孩把林可伶的头按回自己的肩膀,剥夺了她的视觉,听觉就会被放大。
有拉链拉开的声音。
然后是布料摩擦身体的声音。
再之后……
“啊……”
“不……”
林可伶以一种诡异的姿态被男孩的jiba插入了yindao。
她后仰着,被男孩抓着一只手才不会摔倒。
男孩放下腿,却用胳膊撑着林可伶的腿弯。
林可伶单腿着地,连日来多番刺激都不曾有过的真枪入鞘吓坏了她。
紧接着,数股热流冲进yindao深处。
林可伶张大双眼,大脑一片空白。
他怎么射了……
没有戴套……
门被从外面打开,郑普风让口罩男把男孩拉走,又用浴袍把林可伶裹住。
jiba撤出之后,失去依靠的林可伶挨着墙壁勉强站稳,眼角挂着泪珠。
“我被射进来了……”
“我知道,不用担心,候选人都是体检合格。”
“是故意的对不对。”林可伶白着脸,厉声问。
“这是你们做的局。”
郑普风做出解释,“两轮他都表现的很出色,所以……”
林可伶冷笑,果然是这样。
“那他是不是满分通过这轮考核?成功cao了我!”林可伶呐喊出声。
她厌恶自己的工具人定位,但是没有选择。
郑普风正色道,“他不合格,没有自制力。”
林可怜愣住。
“我们人事是有很严格的考察规范和评判标准。”
“林可伶,我希望我们可以成为同事。”
“这样我才可以教你更多。”
【人事实习生择优特殊项目评估意见】
林可伶 T大
过程评估、无评级
特殊情况:对校招候选人进行模拟引诱考察时发生内射意外事故。
现状说明:善后处理工作已完成,1.林可伶服用紧急避孕药。2.引入心理辅导。
负责人:郑普风
备注:校招候选人事后访谈时陈述为林可伶引导其进入女卫生间,陈述逻辑清晰、细节合理。待验证。
负责人:待定
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